Uno podría imaginar que en el lugar donde nacen los videojuegos debe vivirse un ambiente muy festivo... ¿o me equivoco?
Sí y no. Es festivo, pues al haber tanta gente creativa trabajando contigo es inevitable que exista la talla permanente y a todos nos haga reír. Hay momentos en que no estamos muy atareados y nos dedicamos a jugar campeonatos de juegos en línea. Los viernes tenemos reuniones para socializar y estirar las piernas y la cervecita o el copete se permite. De repente se transforma en un cóctel improvisado. En otras ocasiones vamos al gimnasio, a jugar pool, o simplemente nos tomamos un almuerzo más largo que de costumbre.
Pero otras veces, cuando hay mucho trabajo y tenemos un plazo fatal, se mantiene un silencio sepulcral en el estudio. Una que otra conversación en voz baja, pero todos están con su mente dedicada a resolver problemas. Probar soluciones en el “build” de un juego, enviar bugs a los testers, etcétera. Se puede volver estresante en ciertas épocas y puedes pasarte todo el día sin haber comido sólo porque se te olvidó.
Desde luego, todo tiene también un lado negativo. ¿Qué ha sido lo más difícil de asimilar en tu trabajo?
Yo creo que el choque cultural entre ser latino y los norteamericanos. No tuve problemas con el inglés, ya que siempre me gusto y lo aprendí desde que era chico. En eso puedo expresarme muy bien. Pero los norteamericanos tienen una mentalidad muy distinta a la mía. Su sentido del humor es “raro”.
En las reuniones por ejemplo existen ciertas tallas de las cuales todo el mundo se muere de la risa mientras que yo, al principio, tenía que forzar las carcajadas porque las bromas no me parecían en absoluto divertidas o no las captaba.
Mi carácter es más fuerte y en ocasiones puede intimidar a un estadounidense que es mas programado, mesurado, por eso mismo no calzo en lo que ellos llaman “politically correct”. Como chileno uno tiene estándares distintos, soy más cálido y más sensible, si se puede decir así.
También han habido malos entendidos, o por que yo no entendí bien o porque alguien no entendió bien lo que realmente le quería decir.
Una anécdota es que una vez envié un correo diciendo “I’m about to review the work from the Jap Artists”. Inmediatamente saltaron decenas de correos diciendo que tratara de decir “Japanese Artists” ya que “Jap” era un diminutivo de carácter ofensivo propio de las batallas entre norteamericanos con japoneses en la Segunda Guerra Mundial. Y habiendo tantos japoneses... era obvio que mi e-mail era algo desubicado.
Lo bueno es que mis compañeros entienden y saben que soy extranjero, y que no tenia por que saber esos pequeños detalles. No era culpa mía.
Lo importante es que mi mayor aporte está en lo que hago porque pongo pino en los proyectos, pero no te puedo negar que tengo mucho que aprender todavía sobre la idiosincrasia del gringo.
A propósito, en un reporte especial de CNET News se discutían las duras condiciones laborales que deben soportar algunos trabajadores de la industria de los videojuegos, con jornadas que superan ampliamente el máximo permitido por la ley estadounidense. Justamente EA es una de las principales acusadas, con un empleado que la demandó por incumplimiento de contrato y otro que denunció en forma anónima el trato abusivo que les da la empresa. ¿Qué puedes comentarnos al respecto?
Por razones que entenderás no puedo extenderme en detalle a este respecto.
 Lo que sí puedo dar es mi opinión personal. Quien quiera trabajar en la industria del entretenimiento interactivo solamente por la compensación monetaria que pueda obtener, no tiene nada que hacer aquí.
Si fuera por plata mejor habría terminado derecho y me hago abogado, pero sería un abogado infeliz.
Si uno ya trabaja en esto, es porque firmó un contrato indefinido que no especifica horarios. Lo que se deja en claro es que un equipo de gente te necesita y cuenta con tu colaboración en la resolución de problemas concretos. El cómo y cuando resolver esos problemas es asunto de uno y dependerá de tu ética, tu pasión y profesionalismo. Te pagan para solucionarlos: eso va para ingenieros, artistas, programadores y gerentes.
Al firmar con una compañía nadie te pone una pistola en la cabeza. Fue tu decisión y deberás asumir los pros y los contras de ella.
Yo nunca he presenciado esos “abusos” de los cuales se habla. Armo mi propio horario y entrego lo que se me pide que haga dentro de los plazos en que se necesita. Y eso es lo más importante. Lo paso bien haciendo lo que hago pues aporto en algo que es importante, un producto, una creación.
Además, comparando el sistema de trabajo de algunas agencias y productoras chilenas, lo que sea que llamen “abuso” aquí en Estados Unidos, seria el edén en Chile.
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